African Experts Vermittlungsagentur
für Auszubildende und Pflegekräfte aus Afrika (Kenia)
Wir haben die richtigen Kandidaten für Ihre Vakanz 

Arbeitgeber

 Informationen für Arbeitgeber

 Warum vermitteln wir Kandidaten aus Kenia:
  • Demographie: Kenia hat eine schnell wachsende und sehr junge Bevölkerung. Im Jahr 2021 lag der Altersdurchschnitt bei 20 Jahren. 
  • Jährlich gibt es ca. 700.000 ausbildungsfähige junge Menschen ohne berufliche Perspektive(Quelle Wikipedia –generated from us census international database). 82% der Schüler verlassen die schule mit einem Abschluss an der Sekundarschule.
  • Sehr gute Pflegeausbildung die 3-4 Jahre dauert und im Form eines Studiums absolviert wird. Das Pflegestudium ist standarisiert und vermittelt sehr breites Spektrum an Theoretischen Wissen.
  • Es herrscht eine hohe Arbeitslosigkeit unter den Pflegekräften.
  • Sehr gute Schulbildung in den High-Schools (Kenia hat seit einigen Jahren ein modernes Curriculum welches auf Teamarbeit, W ertevermittlung und Digitalisierung viel Wert liegt).
  • Die meisten Kenianer wachsen Mehrsprachig auf, dadurch wird das Erlernen neuer Sprachen vereinfacht.
  • Unsere Kandidaten haben alle ein B2 Sprachzertifikat.
  • Hochmotivierte Pflegekräfte mit einer sehr guten Pflegeausbildung.
  • Hohe Bereitschaft auch im Ausland zu arbeiten.

Ablauf der Vermittlung für Pflegekräfte



  1. Wir senden Ihnen die Lebensläufe samt Zeugnissen der potenziellen Kandidaten zu. 
  2. Wir schließen einen Vermittlungsvertrag ab.
  3. Wir vereinbaren ein Bewerbungsgespräch mit den für Sie in Frage kommenden Kandidaten und sind auch als Unterstützung dabei. 
  4. Wenn alles passt, wird der Arbeitsvertrag unterschrieben. 
  5. Das Anerkennungsverfahren wird von uns so schnell wie möglich angestoßen.
  6. Pre-Boarding (unser Part) gleichzeitig Unterstützung bei der Beantragung des Visums, Versicherung usw..
  7. On-Boarding wie z.B. Abholung vom Flughafen, Stadtrundfahrt, Hilfe bei Behördengängen.
  8. Wenn gewünscht, Unterstützung bei der Suche einer Unterbringungsmöglichkeit. 
  9. Beginn des Arbeitsverhältnisses (wir stehen Ihnen jeder Zeit zur Verfügung, um aufkommende Fragen usw. zu klären).

Vier Bausteine für unseren Erfolgskonzept

Sprache

Alle unsere Kandidaten besitzen ein Deutsch Sprachzetifikat B2 Niveau von Goethe Institut. Zusätzlich bieten wir für unsere Kandidaten Onlinekurse Deutsch für Pflegeberufe mit Rollenspielen.  

Integration

Wir haben ein Integrationskonzept erarbeitet, das speziell auf die Anforderungen der Kandidaten aus Afrika ausgerichtet ist und diese optimal auf das Leben und Arbeiten in Deutschland ausgelegt ist. Individuelle Betreuung und Mentoring durch AHPG e.V. (African nurses/ Pfleger in Germany Netzwerk)

Wir bieten auch Integrationsschulung für die Stammbelegschaft.

Persönliche Eignung

Wir nehmen nur Kandidaten in unsere Datenbank auf, die neben der Schulischen bzw. Beruflichen Voraussetzungen über persönliche Eignung für den Pflegeberuf verfügen.

Das Matching

 Der Mensch steht für uns im Vordergrund. Wir vermitteln nur, wenn beide Seiten zu einander passen, um eine langfristige Bindung der Kandidaten an den Arbeitgeber zu ermöglichen.

Ob es um Ausgebildete Pflegefachleute oder Bewerber für eine Ausbildung geht, wir helfen Ihnen gerne weiter einen perfekten Match zu finden!


Kontaktieren Sie uns wir helfen Ihnen gerne weiter!



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